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Minor is more
Minor is More
Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Minor Hotels so erfolgreich machen. Nur gemeinsam und im Team können wir unseren Gästen die Erlebnisse bieten, die sie erwarten und erhoffen – außergewöhnlich und individuell jeden Tag. Unsere Gäste sind schließlich die besten Botschafterinnen und Botschafter unserer Hotels und Kern allen unseres Tuns und Bemühens.
Unsere zentralen Werte:
Kundenorientiert
Unsere Gäste und Kunden stehen an erster Stelle. Das ist unsere Überzeugung bei allem, was wir tun, jeden Tag.
Ergebnisorientiert
Wir arbeiten mit Leidenschaft und Energie und streben in all unseren Unternehmungen nach Spitzenleistungen.
Entwicklung der Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und zu maximieren, sich den Herausforderungen zu stellen und über sich hinauszuwachsen.
Innovativ
Durch die ständige Veränderung unserer Arbeitsweise können wir uns verbessern und die Besten in unserer Arbeit sein.
Partnerschaft
Wir arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um eine gemeinsame Wachstumsvision zu entwickeln und sie gemeinsam zu verwirklichen.
Karriere, Praktikum & weitere Möglichkeiten
Aus- und Weiterbildung durch die University Europe & Americas
Minor Hotels unterstützt und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß ihrer Interessen, Fähigkeiten und Talente.
Dazu gehört auch die aktive Identifizierung und Förderung künftiger Führungspersönlichkeiten und ihre Vorbereitung auf Verantwortung für und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams.
Mit ihren Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen unterstützt die University Europe & Americas u.a. die Einführung und Entwicklung neuer Arbeitssysteme, -prozesse und -werkzeuge, beschleunigt und erleichtert die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens und sichert so nicht nur das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr Unternehmen, sondern auch den Stolz darauf, Teil der Minor Hotels zu sein.
Beispiele für Weiterbildungsangebote:
JUMP & PDI sind die beiden Managemententwicklungsprogramme, die wir unseren Talenten im Unternehmen bieten. Führungs- und Problemlösungsmethoden stehen hier neben der Vermittlung fundierten operativen Wissens ebenso auf dem Programm wie Entwicklung und Positionierung in Team und Gruppe. Die einjährigen Schulen sind ein zentraler und aufregender Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Minor Hotels Karriere!
Crossing Borders ist ein internationales Austauschprogramm, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihren Arbeitsplatz für drei Monate mit dem eines Kollegen oder einer Kollegin aus einem anderen europäischen Land zu tauschen.
Praktika – Die Praktikumsprogramme der Minor Hotels öffnen Türen zu einer spannenden Herausforderung in unserem Unternehmen. Potenzial, Einstellung und die Überzeugung, zu einem der führenden Unternehmen in der Hotelbranche gehören zu wollen, sind zentral bei unserer Entscheidung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Praktika in der ganzen Welt an, sowohl in Hotels (Management, Empfang, F&B, Technik, Sales) als auch in der Hauptverwaltung. Beginne Deine Karriere mit einem Praktikum bei Minor Hotels und bereite dich auf eine spannende Reise in der Hotelbranche vor.
Unsere spannenden Herausforderungen: